所有系統，都在建立常規 (routine)，照表操課，
系統大小的問題，太小無法分層負責，太大必定異化物化，
系統年齡的問題，老化的系統只可能腐朽，
系統的文化特色的問題，比如說，中國特色，
天底下，有沒有合情合理，且具反省和自我調整能力的制度，這就是天方夜譚，
制度和領導 (leadership) 孰輕孰重，好領導的貢獻，就是建立起好制度，然後功成身退不要戀棧，
系統的問題，分為人的問題，和系統本身的問題，前者往往無力，後者常常僵化，
我們和系統的關係，「決定」了我們的童年青少年生活，「界定」了我們的成年生活，
